照顧別人的心情(2)

>          我想在設定上, 長今應該不是那種不顧他人感受的人吧?

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不顧別人感受和沒照顧別人感受是不同的.不顧別人感受,如果打分數,是zero,沒有分數.沒照顧別人感受,是他也許有想到/做到,但還不夠細膩,像長今向私下阿烈道歉,但沒有達到對方的要求值,他們要更多關注.

我以為要求值至少可分幾個刻度:

一是我不滿意你,我不會鬧事,我可以配合你

二是我不滿意你,我不會鬧事,我不會配合你

三是我不滿意你,我不會配合你,有機會我會讓你死得很難看.

如果三處理不好,可以預見,他就是你將會出現的小人.誰的要求值高呢?阿烈很高(二升三),我前面講說的學員高(一),連戰聽說本來不以為意,旁人提醒後,怒火上升(基本上是三)因為他們注意到比他強的人待他的方式,比較敏感的人.



你所舉的例子,都是在長今訓練過程或是還在競賽中.但是我說的處理別人感受,是從皇后小產事情之後,開始工作了,旁人開始稱讚長今,長今與阿烈間的互動開始.(我假設御膳廚房的今英和長今的競爭不公平,阿烈和長今在醫女地位較相近)阿烈的冷回答,前文說了,這才是長今要注意的事.結果長今杵在那邊,沒有回應,也沒試圖改善.後來幾集都沒有看到她們兩人間的友善互動,這是我說長今我不犯你,你不犯我.阿烈的要求值由二升三,後來阿烈果然成為長今的小人.

阿烈不可取,但是阿烈對長今的反彈很明顯,(一,道歉時的冷回答,二,帶內醫正和皇后去看長今做的大蒜藥丸)她不是隱性小人,是長今該注意卻沒處理的小人.